什么是古典激励理论？ 急``

古典激励理论
胡萝卜加大棒：指运用奖励和惩罚两种手段去诱发人们的行为按组织所要求的那样行事。
奖励和惩罚并不是惟一的激励力量，但依然是有力的激励因素。
所有的激励理论都承认胡萝卜可以调动人的积极性。
大棒被公认为不是最好的激励因素
。需要层次理论
人是一种有需要的动物，人有五种基本需要：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要...

你问的问题属于管理学，我建议你点击下面地链接下载一些课件看看：
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一)马斯洛的需要层次理论 (二)麦格雷戈的X&Y理论 (三)赫兹伯格的激励-保健理论
胡萝卜加大棒：指运用奖励和惩罚两种手段去诱发人们的行为按组织所要求的那样行事。
奖励和惩罚并不是惟一的激励力量，但依然是有力的激励因素。
所有的激励理论都承认胡萝卜可以调动人的积极性。
大棒被公认为不是最好的激励因素。

古典激励理论和现代激励理论虽然是以不同的人性假设前提为基础的，但人在这两者中的地位是相同的在古典激励理论中，人是从属于资本的．资本是公司最重要的、最稀缺的资源，人仅仅是通过劳动在机器、设备等投资上发挥作用．